生育保險報銷比例

生育保險除了孕婦生育期間所產(chǎn)生的基本醫(yī)療費以及醫(yī)藥費，還有一種則是生育津貼。其實生育保險報銷是以一種生育津貼的形式發(fā)放的，而生育津貼一般是為職工分娩前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。現(xiàn)在我們來看一下生育保險報銷的標準：

1、女性職工懷孕7個月或七個月以上者順利生育亦或者不滿七個月而早產(chǎn)者，享受3個月的生育津貼。

2、難產(chǎn)以及剖腹產(chǎn)者，在原基礎(chǔ)上在增加半個月的生育津貼。

3、多胞胎生育者，每多生育一個寶寶，增加半個月的剩余津貼。

4、懷孕3個月以上揮著7個月以下而流產(chǎn)亦或者引產(chǎn)者，享受1個半月的生育津貼；3個月以下流產(chǎn)者，享受1個月的生育津貼。

生育保險能否補繳？不能。職工享有生育保險報銷是由于用人單位有為其購買生育保險，并在生育時為其繳費累計達到12個月，個人是不能自行購買的。生育保險不能補繳，若是漏了一兩個月沒有交費的，應(yīng)該及時補繳。職工若是想在生完寶寶之后再補繳生育保險費是不可行的，所以平日我們就要多加留意了解生育保險相關(guān)政策，這樣才能清楚生育保險的執(zhí)行條例。

生育保險報銷能報幾次？其實生育保險報銷并沒有次數(shù)限制。只要職工生育是符合我國計劃生育政策，二胎也是可以享有生育保險報銷的待遇的。符合我國二胎生育者同樣可以享受和一胎生育者一樣的產(chǎn)假以及生育保險報銷等待遇。生育保險報銷只要是符合條件者都可以報銷，同時也是需要我們主動積極地爭取自己的權(quán)益。

職工享有生育保險報銷是由于用人單位為其購買了生育保險，并且有為其繳費累計達12個月，職工生育時才可以享有生育保險報銷。個人是不可以購買生育保險的，必須由用人單位為其購買。生育保險是一項福利性待遇，由用人單位代為繳費，這有不僅有利于提高職工的工作積極性，同時也有利于建設(shè)和諧主義社會。