我國家庭服務行業合同規范
為規范我國家庭服務行業,2013年出臺《家庭服務業管理暫行辦法》。該辦法指出,家庭服務機構或家庭服務員應與消費者以書面形式簽訂合同。若家庭服務機構未按要求訂立合同,商務主管部門或有關部門將責令改正;拒不改正的可處3萬元以下罰款。這意味著雇保姆也需簽訂合同。若單位雇用保姆,雙方必須簽訂勞動合同或達成口頭協議。
家庭服務合同內容要求
- 基本信息:包括家庭服務機構的名稱、地址、負責人、聯系方式,家庭服務員的姓名、身份證號碼、健康狀況、技能培訓情況、聯系方式,以及消費者的姓名、身份證號碼、住所、聯系方式等。
- 服務相關:涵蓋服務地點、內容、方式和期限等。
- 費用支付:明確服務費用及其支付形式。
- 權利義務與爭議解決:規定各方權利與義務、違約責任與爭議解決方式等。
一般保姆合同要點
- 個人信息:列明雙方個人信息。
- 工資福利:約定工資及發放情況,明確享受的福利待遇,如家里有事可回家天數及是否扣工資等。
- 保姆責任:明確保姆需做的事情,如及時告知寶寶每天身體狀況等。
- 違約責任:規定雙方未按合同約定履行應承擔的責任,如寶寶在可控安全范圍內出現意外需承擔的責任等。
綜上所述,規范的家庭服務合同對于保障各方權益、促進家庭服務行業健康發展具有重要意義。
* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。