天津法定產假多少天

在全面二胎政策實施后，天津的法定產檢是多少天呢？一般來說，國家規定的產假時間是98天，而天津地方增加了30天，即128天產假。那么天津法定產假是多少天呢？

根據《天津市人口與計劃生育條例》的規定，國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日。不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育假期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。由此可知，天津陪產假天數為男方可以享受7天的護理假(即是陪產假)。那么，在產假中還有哪些福利呢？

1、工作安排

我國相關法律規定，員工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事三級體力勞動強度以上的工作，同時也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動項目，不得延長勞動時間，必要時還需要減輕其勞動強度。另外，還規定女員工妊娠達到七個月以上則不能安排其進行夜班勞動，同時應安排一定的工作間休息時間。

2、產假時間

2014年最新產假規定，順產單胎的女職工可享受98天產假，分別為產前15天，產后83天。難產或多胞胎增假半個月，多胞胎按胎兒個數增加，每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據各地標準相應增假。

3、流產假

《女職工勞動保護規定》中規定，流產的女職工可根據當地的具體規定，向用人單位提出申請享受一定時間的產假。

4、哺乳假

幼兒未滿一歲時，女性職工可享受每天兩次、每次半小時的哺乳假，而且女性職工可根據具體情況合并使用哺乳假。

5、產前檢查假

《女職工勞動保護規定》中規定，懷孕的女性職工在工作時間進行產前檢查應算作勞動時間，而不能算作病假抑或缺勤。