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            產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎

            產(chǎn)假天數(shù)包括節(jié)假日嗎

            準媽媽產(chǎn)假相關知識

            產(chǎn)假天數(shù)是否包括節(jié)假日

            許多準媽媽在臨近分娩時充滿期待,并與家人一同做了諸多準備,而保養(yǎng)好身體是關鍵。我國為準媽媽們提供了產(chǎn)假政策。目前,我國產(chǎn)假規(guī)定為階段性假期,按自然天數(shù)計算,以自然天而非工作日為請假單位,所以產(chǎn)假包含雙休日和法定節(jié)假日。

            產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

            • 女職工生育可享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假15天。
            • 晚育增加產(chǎn)假30天。
            • 難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。
            • 生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

            休產(chǎn)假待遇

            1. 保胎假:由醫(yī)生開證明,期間工資按病假照發(fā)。懷孕7個月以上,可請產(chǎn)前假兩個半月,工資按八成發(fā)。
            2. 生育津貼:國家補貼給企業(yè)用于發(fā)放產(chǎn)假工資,計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關,實際數(shù)額存在個體差異。

            綜上所述,產(chǎn)假包含節(jié)假日,最少98天的假期有三個多月,準媽媽在休產(chǎn)假前的工作期也可向公司申請輕松任務,國家政策對孕媽媽較為體貼。

            * 本文所涉及醫(yī)學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫(yī),以線下面診醫(yī)學診斷、治療為準。
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