部分初次懷孕的職業(yè)女性對(duì)將來(lái)的哺乳假不太了解。女性產(chǎn)后除產(chǎn)假外,哺乳期還有哺乳假。很多懷孕女性想提前了解哺乳假是否意味著不用上班。
上班族職業(yè)女性生產(chǎn)后有產(chǎn)假,產(chǎn)假休完但寶寶還在哺乳期時(shí),還有相應(yīng)哺乳假。不過(guò),哺乳假并非整個(gè)工作日都不用上班,而是需向單位申請(qǐng)的哺乳時(shí)間,一般經(jīng)批準(zhǔn)即可實(shí)行。這是國(guó)家為方便上班女性母乳喂養(yǎng)制定的政策。
多數(shù)公司會(huì)給產(chǎn)后女性在工作時(shí)間內(nèi)安排哺乳時(shí)間,通常為每天一小時(shí)。若為多胞胎,每多一個(gè)寶寶可增加一小時(shí)。哺乳媽媽可分開(kāi)使用這一小時(shí),例如每次喂奶半小時(shí),每天就有兩次喂奶時(shí)間?;丶椅鼓滔牡穆烦虝r(shí)間會(huì)單獨(dú)計(jì)算,并與哺乳時(shí)間相加后計(jì)入每天工作時(shí)間。哺乳假可一直申請(qǐng)使用到寶寶一歲。
結(jié)論:職業(yè)女性哺乳假是國(guó)家為支持母乳喂養(yǎng)給予的福利,有明確時(shí)長(zhǎng)和使用規(guī)則,能保障女性在工作和育兒間找到平衡。
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