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            “幼有所育”,誰來育?

              做了六個模塊之后,我們把模塊知識進(jìn)行細(xì)化,可以發(fā)現(xiàn)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和各國標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容都能夠有所對應(yīng)。以兒童早期發(fā)展的專門知識為例,這一維度的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),分別能夠與英國標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容的第五條(以B5表示)、美國標(biāo)準(zhǔn)的第一條(以U1表示)等等對應(yīng)。以此類推,我們對六個模塊的知識分別做了對照,具體內(nèi)容這里就不再說了。

              我們剛才說了核心的知識與能力,那么這些知識和能力該怎么去培養(yǎng)?培養(yǎng)和銜接體系是什么樣子的?這批人既可以來自社會上有愛、做媽媽女性,也可以來自高校培養(yǎng)的學(xué)生,還可以來自已經(jīng)工作的群體。我們可以做這樣的銜接,對于本科來講其實我們關(guān)注的是高級這部分。同時向上可以延到專家部分,向下可以延到中級和初級,初級是中專畢業(yè)就可以進(jìn)入,并至少應(yīng)該有半年的行業(yè)經(jīng)驗,是非常初級的保教員。中級保教員是大專畢業(yè),具有相關(guān)的經(jīng)驗包括實踐的基礎(chǔ)。課程體系有四部分,包括相對容易一些的基礎(chǔ)課程,還有進(jìn)階課程、強(qiáng)化課程和研究類課程,分別有不同的實踐經(jīng)驗要求。本科集中在第三階這部分。總之,有不同學(xué)歷層次、不同實踐經(jīng)驗的人可以進(jìn)入到這個體系中獲得得不同的資歷資格,這是培養(yǎng)和銜接的體系。

              目前,我們在清華的教指委秘書處,借助于衛(wèi)健委的委托課題,正在編寫專業(yè)化人才標(biāo)準(zhǔn)體系的相關(guān)文本。同時,我們已經(jīng)找到了幼兒師范等高校試點單位,嘗試這套課程體系怎么可以落實下去。我們課題組已經(jīng)完成了六方面課程的PPT的課件,到明年年初整個Word課件文本可以出來。在這個能力框架下,認(rèn)證跟銜接體系和整個大的環(huán)境都有關(guān)系。所以說多元融合是一個非常好的話題,無論是認(rèn)證銜接體系和大的政策環(huán)境都是需要多元體系的支持的。

              此外,為了做這個研究,提供給衛(wèi)健委相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),我們還希望這一教師的培訓(xùn)體系是有用的,為此我們還采集數(shù)據(jù)進(jìn)行專題研究。一個是我們自己初建了兩個點,一個在中關(guān)村國防科技園,另外一個在經(jīng)濟(jì)水平相對較低的在涿州。試點項目用我們的教師培訓(xùn)課程和體系做定制教師干預(yù),并搜集相關(guān)數(shù)據(jù),這是試點班和對比班的準(zhǔn)實驗研究。推廣研究就是計劃在雄安新區(qū)啟動養(yǎng)育未來這個計劃。在跟蔡老師溝通、當(dāng)?shù)丶以L和教師訪談基礎(chǔ)上,我們進(jìn)行專業(yè)的師資培訓(xùn),在教師質(zhì)量上進(jìn)行干預(yù),這是新的2.0的模式。希望這個自然實驗的研究能夠為項目發(fā)展提供參考、錦上添花。

              感謝組委會給我提供機(jī)會分享教指委的相關(guān)工作,期待更好的結(jié)果,謝謝。

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